연구 목표  - 기존 정책 및 환경 분석을 통해 문제점을 파악  - 가치사슬단계 별로 차별화된 지원과 전략적 투자  - 의료산업 관련 H/W 및 S/W 인프라 취약점을 보완  - 의료산업 네트워크 활성화 연구 내용  - 세계 의료산업 현황과 전망  - 국내 의료산업의 경쟁력 현황  - 의료산업 발전방향 및 정책 대안 첨단의료복합단지의 조성 및 성공모델 창출 의료산업 파급효과 극대화를 위한 연구과제의 발굴 및 지원 영리법인 병원 도입을 통한 의료시스템 투자효율성 제고 연구 성과  - 제약, 의료기기, 의료서비스 산업에 대한 분석과 정책방안 제시  

○ 연구 목표  -국가자격의 품질제고 및 산업경쟁력 강화차원에서 기술사 자격제도 개선을 통한 국가 핵심기술인력 양성 ○ 연구 내용  -기술사제도의 관리.운영 일원화를 검토하여 선발(자격검정), 육성, 사후관리(계속교육)에 이르는 체계적인 육성시스템 구축  -기술사 수급전망 분석을 통한 인정기술사제도 폐지방안 마련  -독자적 업무영역설정 등 기술사 자격에 대한 실질적 혜택 제고  -공학교육기반 등 국제경쟁력강화를 위한 법.제도적 기반조성  

과학기술현안과제 분석 및 정책대안 연구

연구목표 -과학기술 비정규직 고용현황 및 고용구조 변화 전망, 이공계 비정규직 해소를 위한 단기적 및 중장기적 대책 제시 연구내용  -이공계 비정규직 현황 통계 및 실태조사  -이공계 비정규직 고용에 따른 문제점 분석  -비정규직 해소에 의한 사회적 경제적 파급효과 분석  -비정규직 문제해결을 위한 대책 수립  연구성과  -이공계 비정규직 고용실태 개선책과 중장기적인 이공계 인력의 고용형태 모델 제시  

○ 연구 목표  -기술변화 및 기술시장 개방추세에 적극 대응할 기술사 종합적인 육성.활용체계 마련이 시급하며 기초연구로 현재 활동 중인 기술사의 현황 파악, 향후 기술사의 수급에 관한 객관적, 합리적 조사 및 분석 실시 ○ 연구 내용  -연도별로 배출된 기술사 및 인정 기술자의 수, 활동 현황 조사   .연도별로 배출된 기술사의 수, 추이 조사   .연도별로 배출된 인정 기술사의 수, 추이 조사   .기술사의 활동 현황 조사 -기술사 인력수급 전망 조사   .건설업 및 감리업의 면허 요건 상 필요한 기술사 및 인정기술자 조사   .연도별 건설업 및 감리업 면허 추이 조사  -기술사 인력 수요 전망  -향후 합리적인 기술사 인력 배출 방안 수립  

국내외 최신과학기술 동향분석을 통한 정책개발연구

연구 배경 최근 6T등 신산업분야의 융합화, 복합화함에 따라 수학, 물리, 생명과학, 전자기학 등 여러 학문기술 분야의 복합적인 지식을 결합하여 협동으로 해결하지 않으면 안되는 추세임 여러 복합적 학문 분야를 이해하고 동시에 고도의 첨단계산기술을 확보한 계산과학기술 Elite양성이 절대적으로 필요 국민소득 2만불시대를 위한 10대 차세대 성장동력산업분야에서 제기될 융합형, 복합형 신기술의 개발을 신속하고도 효율적으로 처리할 수 있는 우리나라의 계산과학기술인력의 수요는 폭증될 전망 과학기술 선진국들의 유수의 대학에서는 정부의 지원을 받아 계산과학 협동과정들을 설립하여 폭증하는 고급 고성능 과학계산 인력의 수요에 대비해 옴. 계산과학기술의 육성면에서 후발주자인 우리나라 국가 경쟁력 향상과？ 이러한 상황에 능동적으로 대처하기 위해 본 연구를 추진 연구목적 국가경쟁력 제고를 위한 지식기반 인프라의 공통분모로서의 핵심인 첨단 계산과학기술 분야의 연구 및 고급인력의 국내외 현황을 점검하고 향후 대책 수립 연구내용 계산과학기술의 국내외 동향 조사 선진국의 계산과학기술의 활성화 방안 연구 사례 조사, 분석 국내 첨단계산과학기술연구의 국내 활성화 방안 연구  

연구배경 지식기반사회의 도래와 과학기술(이공계) 인력의 역할 증대 공공부문의 역할 변화에 따른 우수 이공계 인력의 공직 유입 활성화 및 적극적 활용을 통한 공공부문의 경쟁력 향상 공공부문에 대한 과학기술인력의 전면적 배치와 체계적 연계를 통한 공공부문의 효율성과 전문성 제고의 필요성 증대 연구목적 우수 이공계 인력의 공공부문 진출 활성화를 위한 기반조성 우수 이공계 인력의 행정부 6급 이하 진출 활성화를 위한 방안 도출 우수 이공계 인력의 공기업 진출 활성화를 위한 방안 마련 우수 이공계 인력의 공공부문 진출 활성화 방안의 추진전략 제시 연구범위 및 내용 본 연구는 공직생애주기 접근법(PLCA Public Life Cycle Approach)을 통한 공공부문의 전 과정을 연구범위로 하여, 공공분야 입직이전에서부터 입직시, 재직기간, 그리고 퇴직이후에 이르기까지 공공분야 인적자원의 유인과 퇴출에 관련되는 전체 생애과정을 통해 이공계 인력을 유인, 관리, 활용할 수 있는 다양한 방안을 체계적으로 모색함

필요성 최근 R&D 분야의 일부 투입지표가 선진국 수준에 근접함에 따라 투자 효율성 검증에 대한 사회적 요구 증가 투입지표에 부응하는 성과 및 사회경제적 기여를 요구하는 사회적 수요 확대 연구목표 급격한 R&D 투자증대에 불구하고 R&D 투자 비효율성에 대한 사회적 요구에 대한 심층분석 및 효율화 방안 도출 국민소득 2만불 벽을 돌파할 패러다임으로 국가과학기술시스템 선택 과학기술중심사회 구축 등 참여정부의 국정목표 달성을 위한 새로운 국가 R&D 전략과 효율화의 연계 및 실천방안 도출 연구내용 국가연구개발 투자현황 심층조사 분석 정부 연구개발 투자의 비효율성 요인 분석 정부 연구개발 투자 효율화 대안 도출 기대성과 연구개발 투자 비효율 요인들을 파악함으로써 정부연구개발 투자 효율성 제고 방안을 마련하는 데 필요한 근거 제공 국가과학기술위원회, 부처, 관리기구 등 정책관점에서의 효율화 방안 도출 산학연 혁신주체의 역량제고 관점에서 비효율화 요인 제거 기획, 자원배분, 집행, 평가, 성과활용 등 프로세서 관점에서의 비효율화 요인 제거  

연구목적 우수과학기술인력 확보를 위한 병역의무이행체계 재정립 현 전문연구요원제도의 관리운영상의 주요 문제점에 대한 개선 석박사급 인력에 대한 과학기술사관제도 등 현역복무 형태 제시   연구배경 이공계 기피현상 극복 및 미래성장동력 창출을 위한 경쟁력 있는 과학기술인력의 양성 및 확보가 필수적 인 바, 기술혁신 등 환경변화에 따른 실천적인 이공계 병역의무이행체계 정립방안 모색 필요   연구내용 국가과학기술연구요원의 새로운 복무이행체계 설계 과학기술연구요원의 배정규모 확대 우수연구기관 선정 및 합리적 인원 배정 전직기한 완화 등 자율적 운영개선 과학기술인력의 현역복무와 관련된 이행체계 개선 과학기술요원 병무심의위원회의 설치